Par StartnPlay
Publié le 8 juillet 2018
Inspirez vous du sport dans votre stratégie de management grâce à la conférence d’un célèbre intervenant sportif lors de votre prochain événement interne !
C’est en regardant une équipe de football féminin américaine gagner la Coupe du monde contre une équipe de japonaise que l’image apparaît clairement. Après un score de 5 à 2 pour les Etats-Unis, une chose est claire : les Américaines ont une solide structure organisationnelle leur permettant de prendre des décisions intelligentes et rapides et de les exécuter efficacement sur le terrain.
Au fur et à mesure que votre entreprise évolue et que vos besoins changent, votre structure organisationnelle doit être suffisamment souple pour y répondre. Si votre entreprise demande un montant excessif de votre temps sans objectif en vue, peut-être est-il temps de considérer une stratégie gagnante, empruntée au monde du sport…
Nommer un capitaine d’équipe
Votre équipe peut avoir un capitaine, mais cela ne signifie pas que toutes les décisions doivent être limitées à une seule personne. Au début, la majorité des décisions sont prises directement par le responsable de direction. En revanche, au fur et à mesure que la taille de votre entreprise augmente, les décisions, pour être rapides, doivent pouvoir répondre aux besoins de vos opérations internes et à vos clients. Celles-ci doivent donc être prises rapidement et être communiquées sans équivoque.
Le passage intelligent de la balle
Typiquement, sur le terrain, les joueurs situés à l’avant ne communiquent pas beaucoup avec les gardiens de but. La raison est que leur rôle nécessite la concentration sur des choses complètement différentes. A l’instar du sport, dans un environnement commercial sain, les différents départements doivent pouvoir avoir la capacité de se concentrer sur leurs propres objectifs.
Comme l’indique l’auteur américain Lex Sisney dans un article intitulé « les 5 erreurs typiques de la structure organisationnelle » (The 5 Classic Mistakes in Organizational Structure), « il n’est pas souhaitable d’avoir des fonctions axées sur le développement à long terme (développement de marque, Recherche & Développement, Ressources Humaines) rendre des comptes à des fonctions axées sur la conduite des résultats au quotidien (ventes et marketing). Il est ainsi aisé de voir que la fonction de marketing stratégique succombera rapidement à la pression des ventes pour devenir une fonction de support des ventes. Les ventes, quant à elles, peuvent obtenir ce qu’elles souhaitent à court terme, mais l’entreprise perdra totalement sa capacité à développer ses produits, sa marque et sa stratégie à long terme au final. »
Parce que les parallèles entre le monde de l’entreprise et celui du sport sont forts, il est intéressant de faire appel à un intervenant sportif, capable de comprendre le monde de l’entreprise pour parler de ses expériences sportives et de son vécu à des collaborateurs en suscitant l’enthousiasme et en permettant aux participants de voir les choses sous un autre angle.
Une opération simple, facile et très apprécié dans les entreprises, accessible quel que soit leur domaine d’activité et quelle que soit leur taille, pour transmettre le message souhaité à leur salarié : performance, gestion des émotions, motivation, cohésion d’équipe, conduite du changement…
Vous souhaitez faire appel à un intervenant sportif pour montrer le lien entre le sport et le monde de l’entreprise lors de votre prochain événement ? Appelez-nous au 0)1 84 60 40 72 ou cliquez ici.
À propos :
StartnPlay est l’interlocuteur privilégié des entreprises et des agences recherchant des célébrités sportives à associer à leur action de communication (intervention en entreprise, relations publiques & celebrity marketing) et souhaitant optimiser la performance de leur opération.
